Vertrouwen opgezegd in topvrouw AID

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Volgens AID-woordvoerder Roel Vincken betreurt de directie “dat de vertrouwensband is gebroken”. Volgens hem is de reden die de OR opgeeft dat de raad zich niet serieus genomen voelt.

De late aanlevering van stukken en het gegeven dat de directie secundaire arbeidsvoorwaarden heeft besproken zonder de or daarin te kennen, spelen daarbij een rol.
De ORnieuwsbrief vermeldt tevens de negatieve publiciteit over de AID met betrekking tot de controle en opsporing van illegale handel in beschermde planten en dieren.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.