Combinatie werk en privéleven van moeizaam naar vanzelfsprekend

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Financiële overwegingen en de aanwezigheid van voorzieningen spelen een rol bij de keuze voor het aantal uren vrouwen werken. Maar ook culturele opvattingen bepalen het aantal uren dat vrouwen willen werken.
In vergelijking met het buitenland werken er veel Nederlandse vrouwen, maar ze werken relatief weinig uren: gemiddeld 20 uur in de week. Uit onderzoek van het CPB blijkt dat vrouwen graag iets meer uren willen werken dan ze nu doen. “Vrouwen willen dus wel meer werken, maar doen het vaak niet”, aldus Pia Dijkstra bij de presentatie van het werkplan in Den Haag.

Activiteiten
De Taskforce zal het debat rond thema’s verbonden aan vrouwen in grotere deeltijdbanen initiëren en aanjagen. Diverse bedrijven, van verschillende grootte en uit verschillende branches, worden bovendien uitgenodigd mee te doen aan proefprojecten. Om in kaart te brengen wat er leeft bij vrouwen en hun omgeving over werk, is onderzoek nodig. De Taskforce gaat onder meer onderzoeken welke argumenten er gebruikt worden voor en tegen bepaalde ontwikkelingen.
Met behulp van de ervaringen in de proefprojecten wil de Taskforce DeeltijdPlus inspirerende en herkenbare voorbeelden geven van manieren om deeltijdbanen te vergroten. Om vrouwen te laten weten waar ze financieel aan toe zijn als ze meer of minder gaat werken, ontwikkelt de Taskforce bovendien samen met het Nibud de Webwijzer vrouw en werk. Aan de hand van het invoeren van simpele gegevens kan via internet bekeken worden wat de financiële gevolgen van bepaalde keuzes zijn op het huishoudinkomen.

Het werkplan is digitaal beschikbaar op www.taskforce-deeltijdplus.nl.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.