‘Roddelcultuur politie Zeeland slecht aangepakt’

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Dat blijkt uit het Onderzoek Vertrouwenscrisis Regiopolitie Zeeland van voormalig commissaris van de Koningin in Utrecht Boele Staal. Staal beveelt onder meer aan de personele bezetting van de korpsleiding en de or in ruime mate te veranderen. </P> <P>Staal werd eind augustus door minister Ter Horst gevraagd de vertrouwenskwestie bij de politie Zeeland te onderzoeken. Dat gebeurde nadat de or van het korps achtereenvolgens het vertrouwen in de korpschef, de korpsleiding en de korpsbeheerder opzegde naar aanleiding van veronderstelde misstanden.</P> <P>De or gaf Staal voor zijn onderzoek een integriteitsdossier, waarin onder meer werd gesproken over vriendjespolitiek en integriteitschendingen. Maar de tientallen geruchten, bijvoorbeeld over het maken van snelheidsovertredingen met dienstauto’s, komen volgens Staal vooral vanuit één bron en blijken niet of nauwelijks waar te zijn.</P> <P>Aan het managen van geruchten besteedde de korpsleiding maar ook de or weinig tot geen aandacht, en dat had wel gemoeten, oordeelt Staal. "De or is te verwijten dat hij de roddelcultuur heeft versterkt door geen afstand te nemen en serieus in te gaan op tekst en uitleg." Aan de andere kant handelde de korpsleiding volgens Staal niet altijd even handig bij roddels.</P> <P>Ook korpschef Fup Goudswaard, die eind juli het werk neerlegde nadat de ondernemingsraad het vertrouwen in hem had opgezegd en aan wie daarnaast de zogeheten verklaring van geen bezwaar van inlichtingendienst AIVD werd onthouden, krijgt er in het rapport van langs. Zo zou hij mensen onbehoorlijk hebben bejegend in het bijzijn van anderen en zou hij willekeur en onzorgvuldigheid bij procedures hebben betracht. Hij creëerde, zo stelt Staal in het onderzoek, een sfeer van in- en uitsluiting en bediende zich van verdeel-en-heersgedrag.</P> <P>De oud-commissaris van de Koningin denkt dat onder meer het in ruime mate veranderen van de personele bezetting van de korpsleiding en de or kan helpen het tij te keren. De acht leden van het managementteam gaven eerder al aan dat zij bereid zijn plaats te maken voor de instroom van nieuwe mensen als interim-korpschef Hans Vissers het nodig acht.</P>

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.